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MIGRACIONES
Y SUS ASPECTOS
SOCIOLABORALES |
| En la Comunidad Andina, existen normas
comunitarias y sus respectivas reglamentaciones, que
tienen el propósito de ordenar el desplazamiento de los
trabajadores migrantes andinos en el espacio comunitario
(Decisión 545), sin menoscabo de sus derechos a la
seguridad social (Decisión 583) y bajo condiciones
adecuadas de seguridad y salud en el trabajo (Decisión
584) |
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FOMENTO
DEL EMPLEO |
| Este eje temático tiene el objetivo de
recopilar, evaluar y sistematizar experiencias de los
países miembros en esta materia, y establecer un marco
comunitario para impulsar la formulación de políticas de
fomento al empleo con especial énfasis en el sector
informal urbano y la promoción de micro, pequeñas y
medianas empresas. |
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FORMACIÓN
Y CAPACITACIÓN
LABORAL |
| Este eje temático tiene el objetivo de
generar un proceso de intercambio, diálogo y debate sobre
formación y capacitación laboral entre los países andinos,
con el fin de definir criterios comunitarios de política
que contribuyan a mejorar la empleabilidad de los
trabajadores en la Subregión. |
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MIGRACIÓN
LABORAL |
| En junio de 2003, la Undécima Reunión
del Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores
de la Comunidad Andina aprobó la
Decisión 545
“Instrumento Andino de Migración Laboral”, a
través de la cual se adecua la normativa comunitaria al
objetivo del Mercado Común y al derecho de los
trabajadores andinos a desplazarse y establecerse
libremente en el espacio comunitario. |
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SEGURIDAD
Y SALUD EN EL
TRABAJO |
| En mayo de 2004, la Reunión del Consejo
Andino de Ministros de Relaciones Exteriores de la
Comunidad Andina aprobó la
Decisión 584
"Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo"
a través del cual se busca promover y regular las acciones
que se deben desarrollar en los centros de trabajo de los
Países Miembros para disminuir o eliminar los daños a la
salud del trabajador, mediante la aplicación de medidas de
control y el desarrollo de las actividades necesarias para
la prevención de riesgos derivados del trabajo. |
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OBSERVATORIO
LABORAL
ANDINO |
| Actualmente se encuentra en ejecución el
Plan piloto del
Observatorio Laboral Andino, cuyo desarrollo ha
sido asignado al
Instituto Laboral
Andino (ILA) en coordinación con la Secretaría
General de la Comunidad Andina. En esta primera etapa se
busca construir una base de datos que recopile y
sistematice información estadística, normativa y
documental, principalmente, sobre los ejes temáticos
sociolaborales del Consejo Asesor de Ministros de Trabajo
de la Comunidad Andina y que sirva de referencia para la
orientación de las acciones a nivel comunitario en esta
materia. |
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Secretario General CAN califica de
"notables" los resultados de Conferencia
Andina sobre el Empleo
Lima, 18 de diciembre de 2006
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III Conferencia Regional Andina sobre el
Empleo
Declaración Final
Quito, 15 de diciembre de 2006
Ver Foto
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Ministros acuerdan impulsar plena
aplicación de normas
comunitarias en seguridad social y
migración laboral en la CAN
Lima, 31 de octubre de 2006
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Ministros andinos acuerdan invitar a
Chile a integrarse
al Consejo Asesor de Ministros de
Trabajo de la CAN
Lima, 31 de octubre de 2006
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Instituciones de formación profesional
de la CAN trabajarán juntos para
homologar títulos y certificados
Lima, 27 de junio de 2006
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Acuerdo de intención sobre
Reconocimiento de Títulos y Procesos de
Certificación de Competencias Laborales
Bogotá, 23 de junio de 2006
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Declaración Final
II Conferencia Regional Andina sobre Empleo
Cochabamba, 25 de noviembre de 2005
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Intervención del Director General de la
Secretaría General de la Comunidad Andina, Dr.
Antonio Araníbar Quiroga en el acto inaugural
de la II Conferencia Regional Andina sobre el
Empleo
Cochabamba, 24 de noviembre de 2005
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Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo ya tiene reglamento
Lima, 26 de setiembre de 2005
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Ministros de Trabajo de la CAN aprueban su
plan de acción
y se reúnen con sus homólogos del Mercosur
Lima, 10 de junio de 2005
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Más información |
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